为持续夯实一线员工专业技能，全面提升岗位实操与应急处置能力，近日，公司顺利完成2026年度操作工技能评定工作，以评促练、以评促提。

       此次操作工技能评定创新评定模式，构建“基础理论+异常工况处置+事故应急”全场景多维度考评体系。考评内容紧密贴合各生产装置运行工况，聚焦岗位高频隐患、典型事故案例、突发故障处置等生产重难点，精准检验员工现场操作规范性、风险辨识能力和应急处置专业性，让技能考核完全贴合安全生产真实需求。

       来自公司各条战线的221名运行操作工踊跃参评。经过严格、公正、规范的层层考核筛选，最终评选出高级工23名、中级工59名，其中7名员工连续多次被评定为高级工，2名入职仅三年的员工被评为中级工，树起了“学技能、练本领、强素质”的鲜明标杆。

        技能评定不是终点，而是持续精进的起点。公司将持续完善技能人才评价与激励机制，让“技高者多得、多能者多岗”成为常态，进一步激发全员学技术、钻业务、强本领的内生动力，着力打造会操作、懂应急、保安全、善攻坚的高素质人才队伍，为公司安全生产、提质增效、高质量发展筑牢人才根基。（人力资源部）